Kako analiza financijskih izvještaja pomaže pri zaposlenju?

Dobili ste super ponudu za posao? Odlično! No koliko vas zapravo zna kako posluje poduzeće u kojem trebate početi raditi?

Odlična ponuda za posao se može relativno brzo ispostaviti kao promašaj ukoliko poduzeće posluje loše i neodrživo. To vrijedi za sve zaposlenike, a posebice za one na menadžerskim funkcijama. Ipak se od budućeg menadžera očekuje da ima širu sliku te da razmišlja višedimenzionalno.

Tijekom razgovora za posao ništa ne mora ukazivati na probleme u poslovanju, koji tada još možda uopće i nisu vidljivi. No signali ranog upozorenja često postoje i do nekoliko godina unaprijed pa ako planirate duže ostati u tom poduzeću se svakako preporuča bolje poznavati njegovo financijsko stanje.

Zašto je to važno?

• Možete relativno brzo ostati bez posla ukoliko poduzeće propadne
• Može doći do smanjenja plaće u slučaju loših rezultata
• Obećane ili potencijalni bonuse možda nikada nećete moći dobiti
• Atmosfera na poslu može postati jako loša i toksična, jer firme u problemima često karakteriziraju loši uvjeti rada, od narušenih međuljudskih odnosa, stresa, straha, kaosa…

Upravo jedan ovakav zahtjev sam imao krajem prošle godine, kada me kontaktirao kandidat za menadžersku funkciju u globalnoj brzorastućoj IT firmi. Poduzeće raste brzo, provodi akvizicije i to je ono što je tom menadžeru „upalilo lampicu“.

Analizom je taj menadžer imao konkretne koristi tako što je:

• razumio stoji li poduzeće dovoljno dobro da uopće razmatra ponudu
• uvidio vremenski rok u kojem bi moglo doći do problema u poslovanju
• shvatio je li vrijedan rizik prelaska s postojećeg posla na novi te odgovaraju li ponuđeni uvjeti stupnju rizika

Više detalja što je utvrđeno možete pročitati u priloženom dokumentu.

Ako i vi niste sigurni kako posluje vaš postojeći ili novi poslodavac, CreditAnalyst.eu je tu za vas.